Odoo CMS - a big picture

Odoo Personalmanagement

für moderne Unternehmen

Erfolgreiche Mitarbeiterführung


Überwachen Sie alle wichtigen Informationen für jede Abteilung. Schränken Sie die Sichtbarkeit von sensiblen Informationen auf bestimmte Personen ein oder erstellen Sie ein Mitarbeiterverzeichnis.

Legen Sie Alarmierungen fest für neue Urlaubsanträge, Mittelzuteilung, Bewerbungen, Beurteilunge und vieles mehr.



Abwesenheitszeiten  

Urlaubskonto
Zeitnachweise
Anwesenheitszeiten
Mitarbeiterbeurteilungen
Neueinstellungen
Spesen

Verfolgen Sie Arbeitszeit und Anwesenheit

Wöchentliche oder monatliche Stundennachweise mit optionaler Verfolgung der Anwesenheit

Verfolgen Sie die geleisteten Stunden Ihrer Mitarbeiter und sortieren Sie diese nach Projekt, Auftraggeber oder Aufgaben. Greifen Sie einfach auf Statistiken zu, um Stundennachweise zu erfassen und zu analysieren sowie die Anwesenheit jedes Mitarbeiters zu überprüfen. Die integrierte Buchhaltung erzeugt automatisch Berichte über die in Projekten aufgewandte Zeit, die Daten werden in Echtzeit geliefert.

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Urlaubs-Management

Einfache Verfolgung der Urlaubs- und Krankentage Ihrer Mitarbeiter

Mitarbeiter

Miitarbeiter reichen Ihre Urlaubsanträge digital in Odoo ein.

Manager

Manager entscheiden, ob Urlaubsanträge genehmigt oder abgelehnt werden sollen.

Kalender

Dem Mitarbeiter wird eine Benachrichtigung gesandt und der Kalender automatisch aktualisiert.

Reisekostenabrechnung

Reisekosten (Auslagen) werden schnell aktualisiert und genehmigt

Mitarbeiter können Ihre Reisekosten/Auslagen einfach Anlegen, begründen und einreichen. Die Abteilungsleiter können alle Auslagen überprüfen und individuelle Anträge entweder genehmigen oder zurückweisen. Wenn sie genehmigt sind, werden die Auslagen automatisch aktualisiert in Odoo Buchhaltung.

Rekrutieren Sie Top-Talente

Optimieren Sie Ihren Einstellungsablauf

  • Richten Sie eine Jobbörse ein, um offene Stellen mit nur einigen Klicks zu posten und die eingereichten Bewerbungen zu verfolgen. Überblicken und verwalten Sie Ihre Bewerber-Pipeline und integrieren Sie die Odoo Umfragen Funktion, um einen Eignungsfragebogen zu erstellen, der sich automatisch mit den Daten des Kandidaten verbindet.

Fördern Sie das Personal-Engagement

Verbessern Sie die Kommunikation unter den Mitarbeitern und motivieren Sie mit Belohnungen

Soziales Firmennetzwerk

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter über Abteilungen, Standorte und Odoo-Module hinweg zusammenarbeiten. Mit Live-Chats interagieren, Wissen und Best Practices miteinander teilen, spezifischen Leuten oder Dokumenten folgen. um informiert zu bleiben, sowie Interessengruppen beitreten, um Erfahrung zu teilen und Teamwork zu fördern.

Gamifizierung

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter zu hervorragenden Leistungen mit Zielen und Belohnungen. Definieren Sie klare Ziele und geben Sie zeitnah Rückmeldung. Erkennen Sie die Besten für jedes Team und belohnen Sie die Zielerfüllung von Mitarbeitern und Teams öffentlich. Das spornt an.

Mitarbeiterbewertung

Gründliche Bewertungen - leicht wie nie zuvor

  • Setzen Sie Ihren Bewertungsprozess auf. Gestalten Sie formularbasierte Fragebögen, um Rückmeldungen sowie Selbsteinschätzungen von Mitarbeiters bis hin zu den Managern zu erhalten. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, so dass Sie sich auf die Mitarbeiter konzentrieren können, nicht auf die nötigen Verwaltungsaufgaben.


  • Personalmanagement war noch nie so einfach und doch interessant

 


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