Einstellungsprozess kinderleicht

Vom Sourcing bis hin zum Vertrag, mit unserem einfachen Personalrekutierungsprozess ist Personalbeschaffung kein Problem mehr 



  Odoo Personalbeschaffung

Nutzen Sie den einfachen Rekrutierungsprozess in Odoo. Angefangen bei der Suche bis hin zum Arbeitsvertrag.

Einfache Verwaltung Ihres Einstellungsprozesses

Organisieren Sie Ihre Bewerbungsanfragen

Ob die Erstellung einer Jobbörse, Bewerbung von offenen Stellen oder die Verfolgung von Bewerbern, verlieren Sie nie den Überblick über Ihr Personalmanagement.

Erstellen Sie Datenbanken über die Fähigkeiten und Profile Ihrer Bewerber um nie den Überblick zu verlieren. Somit behalten Sie die Personalbeschaffung in Ihrer eigenen Hand! 



 


Verfolgen Sie Ihre Jobangebote

Finden Sie heraus, über welche Kanäle die meisten Bewerbungen eingehen und analysieren Sie alle in Odoo

 







Für eine problemlose Zuweisung der einzelnen Bewerbungen, wird jedem Stellenangebot eine eigene E-Mail Adresse zugeordnet.

Bewerber können Sie per E-Mail oder Online-Formular kontaktieren. In beiden Fällen werden alle personenbezogenen Daten wie Lebenslauf, Anschreiben, etc. automatisch identifiziert und können mittels vorhandener Vorlagen oder personalisierten E-Mails sofort mit nur einem Klick beantwortet werden.

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Optimieren Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess 

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Entwickeln und Verbessern Sie Ihre Einstellungsstategien

Über die Kanban-Ansicht können Sie sich jederzeit die Schritte Ihres Rekrutierungsprozesses anzeigen lassen und optimieren:

Vorauswahl, Erstkontakt, Zweitgespräch, Verhandlungen etc. Somit erhalten Sie exakte Statistiken über Ihren Personalbeschaffungskanal.

Um die Ergebnisse Ihrer Stellenausschreibungen mit unterschiedlichen externen Jobbörsen vergleichen zu können erstellen sie einfach Berichte. Somit können Sie auf einfache Art und Weise Ihre Strategie für die Personalbeschaffung wenn nötig ändern und anpassen.



Bewerbungsverwaltung leicht gemacht

Identifizieren Sie Lebensläufe, verfolgen Sie Bewerber oder durchsuchen Sie Profile

 

Mit der intelligenten Kanban-Ansicht können Sie Bewerber verfolgen, die Ihren Personalbeschaffungsprozess durchlaufen. Durch Verwendung von Vorlagen können Sie die Kommunikation automatisieren und sparen so wertvolle Zeit in der Bewerbungsverwaltung.

Die Automatische Identifizierung von Dokumenten, wie Lebensläufe und Anschreiben, erleichtert die Suche nach bestimmen Fähigkeiten um eine Datenbank mit Profilen erstellen zu können. 


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Integrierte Umfragen mit unserer Software kinderleicht

Online-/Offline Umfragen selbst definieren

Erstellen Sie Ihre individuellen Vorlagen für Bewerbungsgespräche auf Basis Ihrer Erfahrung

Passen Sie mit dem Umfragen-Designer die Fragen in der integrierten Umfrage an Ihre Abläufe an

Bewerber haben die Möglichkeit, anline an Umfragen teilzunehmen. Diese können Sie auch während eines echten Einstellungsgespächs durchführen.

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