Odoo Personal-Beurteilungen

Erstellen und Verwalten Sie Mitarbeiter-Beurteilungen in Minuten

Die richtige Beurteilung

Stellen Sie die richtigen Fragen und sammeln Sie für sich aufschlussreiche Daten

Erfassen Sie, mit passenden Umfragen, die Ansichten Ihrer Mitarbeiter. Verwenden Sie eigene oder wählen Sie aus bereits vorhandenen Vorlagen aus. Nutzen Sie verschiedene Arten von Personal-Beurteilungen: Bottom-Up, Top-Down, Selbsteinschätzungen und abschließende Bewertung des Abteilungsleiters.

Beurteilungspläne

Stellen Sie sicher, dass die Beurteilung im Zeitplan beibt

Erstellen Sie Beurteilungspläne mit einem klaren Zeitplan, um Interviewanfragen automatisch zu generieren. Geben Sie den Mitarbeiter, die Abteilung oder die Organisationsebene an, der bzw. die Ihre Umfrage beantworten soll und lassen Sie Abteilungsleiter Inhalte überprüfen und die Beurteilung abschließen.

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Regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen

Stärken Sie Ihr wichtigstes Kapital: Ihre Mitarbeiter

Einfache Nachverfolgung

Sehen Sie den Beurteilungsstatus jedes einzelnen Mitarbeiters oder des gesamten Unternehmens

Klare Kalenderansicht

Behalten Sie bevorstehende Beurteilungen im Auge und senden Sie Erinnerungen an die Teilnehmer

Exportierbare Antworten

Exportieren Sie Bewertungen im PDF-Format um Sie auszudrucken.

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Eigene Umfragen erstellen

Mit Vorlagen oder eigenen Entwürfen

Sammeln Sie mit eigenen Umfragen wichtige Informationen bzw. Meinungen von Ihren Mitarbeitern. Schnell Fragen hinzufügen, Seiten bearbeiten und so eine hilfreiche Umfrage entwerfen – mit tollen integrierten Vorlagen oder Ihrem komplett eigenen Design. Verwandeln Sie vorhandene Umfragen in Vorlagen, um sie später zu verwenden und zu ändern. Prüfen Sie Ihre Umfragen vor dem Veröffentlichen: Lassen Sie sie von Managern, Vorgesetzten oder anderen Mitarbeitern ansehen und kommentieren, bevor Sie das Erstellen der Umfrage abschließen. Sie können sogar mehrere Umfragen für jeden Bewertungsschritt erstellen, um sie an verschiedene Personen zu senden.